在一周的一个新的位置取得成功，这一切都是关于平衡的。你想对你的同事留下一个伟大的第一印象，但你不应该对自己带来太大的压力来让一切都正确。一周的目标是了解您的新工作场所，并在该环境中感受到您的角色。
以下是5个提示，帮助您通过您的第一周完成工作。
自我介绍
你的第一周上的工作可以是神经包围和恐吓，但这是一种自然的感觉。当你对公司的新手时，你不一定要引起自己的关注，而是在一份新工作的第一天，你希望你的热情被注意到。在会议（适当的时间）或您自己的时间，对您不了解的人提供快速友好的介绍。
如果结识新朋友尤为重要you, you can enlist the help of others. Mention to your manager that introducing yourself is a priority for you and ask for a list of people you should get to know. In meetings, you could ask the organizer to give you some time at the beginning or end to introduce yourself.
问问题
当您提出更多问题来对新的工作环境变得更加舒适时，您可以通过向您的领导和同行询问新信息来表演，您将快速加快快速。在您的第一周，您想找到有适当的时间提问。以下是决定询问的内容：
- 想想你想知道什么
- 优先顺序您需要的信息
- 写下你的问题，所以你不要忘记
创造友谊
一旦您介绍了一些介绍并有一种感觉，您将与您合作，请向午餐或咖啡提出新的同事。它可能是坐在你旁边的人或另一个在同一时间开始的新员工。制定值得信赖的关系将使您感到更舒适，因为您要了解这个新的工作场所。交朋友也可以帮助提高您的生产力！
在这第一周，您可能找不到您最好的朋友或与任何人发展深入的关系，但寻找一个您可以联系的人，以提供一些必要的稳定。
了解您的办公室布局和位置
找到洗手间，咖啡和水，楼梯和电梯，您可以在那里享用午餐，并休息一下，寻找任何其他工作场所的设施。如果您还没有参加巡演，请考虑向同事询问一个。
在这第一周，您还可能想尝试您的通勤，以找到正确的时间，以离开家和测试不同的路线或运输方式。提前识别和建立常规将使您能够安心。
添加价值，无论何处
在第一周，您的主要优先事项应该是享受信息并适应新的就业地点，但考虑挑战自己增加价值 - 无论是大还是小。以下是从哪里开始的两个想法：
- 问你的经理他们最大的痛点是什么，花一些时间考虑如何提供帮助。不要强迫它或超越边界，但如果有一些你可以做的事情，请做到！
- 思考回到你的面试 - 有没有提出的需要？与您的经理沟通如何处理解决此问题或需要。
